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人才資源增長到137萬，其中境外人才3.6萬人；引進海內外院士90人、諾貝爾獎獲得者5人；入選國傢 千人計劃 13批219人 這是浦東新區引進人才的成績單，經過多年的發展，浦東新區已經初步形成具有國際國內重要影響力的人才高地。
六是實施社會事業緊缺人才引進工程。制定名師、名醫和文化大師等專傢領銜項目支持政策。
八是率先優化人力資源機構審批制度。適度放寬中外合作教育培訓機構申辦項目范圍，簡化互聯網培訓機構審批條件。
三是拓展創業孵化空間體系。制定實施創業孵化空間財政補貼政策，未來三年孵化平臺發展到150傢100萬平方米以上，可容納創業項目從目前的4000個左右增加到5000個以上。
可能你善於發現身邊的工程師故事，如駱駝般娓娓道來。
七是發展人才國際交流與合作載體。吸引海外一流高校合作辦學，積極引進國際經濟組織。設立 一帶一路 境外投資服務平臺。引入高端人才峰會、國際學術論壇等品牌活動。
九是支持人才類社會組織發展。加大政府購買服務力度，支持海外專傢聯誼組織、歸國留學生組織等社團、民非機構發展；探索經濟類社會組織可直接吸納外籍高層次人才。加大政府購買服務力度，支持海外專傢聯誼組織、歸國留學生組織等社團、民非機構發展；探索經濟類社會組織可直接吸納外籍高層次人才。
以 四大品牌 核心承載區建設為主方向，搭建更具推動力的人才發展平臺
新鮮出爐的浦東人才政策，快點對號入座
以滿意度和獲得感為主標尺，營造更具吸引力的人才宜居宜業環境
四是實施獨角獸人才培育工程。生物醫藥、集成電路、腦科學與人工智能、高端裝備、大數據和文化創意等領域獨角獸創業團隊，可享受浦東 百人計劃 政策及定制化扶持政策。
2. 與非網主頁：首頁焦點、行業發現的重點推薦
三是實施海外高層次人才引進工程。深入推進國傢 千人計劃 、上海 千人計劃 和浦東 百人計劃等。
1. 與非網主站【與非原創】欄目的集中展示：
記者梳理瞭浦東人才發展 35條 在四個方面的創新舉措。
以 四大品牌 核台北市清洗抽油煙機廠商｜台北市清洗抽油煙機廠商推薦心承載區建設為主方向，浦東人才發展 35條 主要聚焦創新創業發展需求，突出高能級、專業化，建設7大人才平臺，為人才施展才華提供更廣闊的天地。
可能你精通某一項技術，如加菲那樣精講技術而不失幽默；
一是建設浦東產業創新中心。招攬領軍人才，實行項目法人制，提供定制化支持方案，進行契約化管理，探索基礎科研人才、產業技術人才和經營管理人才融合貫通機制。
今天，小米官方再度送上小米8的最新特性：確認新機將和小米MIX 2S一樣，內置小愛同學。
圍繞大力構建生態、生產、生活一體化，促進人才、技術、資本等各類創新要素的高效配置和有效集成，大力提升城市生活的豐富性和舒適度，浦東人才發展 35條 將實行9項推進舉措，形成更具國際競爭力的人才工作環境和國際化、高品質的人才生活環境。這些內容包括：
“一次性”醫療器械使用是否規范，關系到患者安全和醫療質量，浦東新區衛生部門昨天公佈對轄區內7傢醫療機構“一次性”醫療器械使用和血透用水設備消毒方法和消毒劑使用監督檢查結果，總體使用做到規范化，保證患者醫療安全。
我們給專欄作者的展示機會：
與非網專欄作者，我們等你！
不管你身處何地是何種身份，隻要你是電子領域的從業者，就一定有對這一行業的一些感受和看法。
七是率先推進人才引進落戶新政。聚焦張江綜合性國傢科學中心建設，開通張江核心區域重點機構人才引進綠色通道。
4. 如果專欄內容熱度很高，我們還可以幫助聯系相關出版社洽談集結出版。
記者瞭解到，聚焦提高人才跨境流動便利度、人才就業創業開放度和人才資源市場匹配度，在居留和出入境、就業創業、引進落戶和分類評價等方面，浦東新區將率先試點8項人才制度，通過優化準入標準、審批機制和服務體系， 使人才更好享受國民待遇、市民待遇。這些人才制度包括：
一是實行創新人才貢獻獎勵機制。在經認定的戰略性新興產業重點企業、區級及以上企業研發機構和承擔國傢、市重大項目企業工作的創新型人才，可按綜合貢獻度獲得獎勵。
作為最早進入中國市場的跨國公司，美國泰科電子日前宣佈，這傢連接器巨頭已在上海完成瞭“總部生態鏈”佈局：3個事業部全球總部、4個事業部亞太總部悉數落戶浦東。
浦東新區區委常委、區委組織部部長談上偉透露，浦東人才發展 35條 在總體設計上，主要突出四個方向：以改革開放再出發的精神持續深化人才制度創新，以對標先進和領先超越的勁頭始終保持人才政策競爭力，以國際化和高能級為方向努力開創高層次人才集聚發展新局面，以甘當 店小二 的姿態著力加強和改進人才服務。
四是率先試點外籍高層次人才技術入股市場協議機制。擁有重大創新技術的外籍高層次人才以技術入股方式在上海自貿試驗區註冊企業的，可簡化程序，免於提交第三方評估文件。
成功取決於行動力，趕緊將你的職場態度和行業觀點進行整理、提煉成專欄大綱吧，以 專欄作者+大綱名稱 為主題，發送到：editor#eefocus.com（請將#替換為@）即可，或者你還有些疑惑想更多瞭解專欄作者的情況，也可以加小編的微信+qq：444937274詳談。
自貿區承擔著制度創新、資源配置創新和擴大開放的歷史使命。浦東人才發展 35條 的一大特點就是以自貿區制度創新為主動力，構建更具國際競爭力的人才制度體系。
四是深化人才跨境金融服務。符合條件的海外人才可通過自貿試驗區金融機構開立FTF賬戶。提高境內企業向境外員工發放薪酬便利度。外籍人才境內合法收入可視同境外資金投資創業。
八是滿足人才多樣化文化需求。加快建設上海大歌劇院、上海圖書館東館和上海博物館東館等10大文體地標，引進國際知名的文化藝術團隊，辦好各類品牌文化活動。加快建設上海大歌劇院、上海圖書館東館和上海博物館東館等10大文體地標，引進國際知名的文化藝術團隊，辦好各類品牌文化活動。
二是建設浦東國際人才港。集聚具有全球人力資源配置服務能力的市場機構，整合人才引進審批和創新創業扶持類公共機構，打造最佳體驗、最高效率、最優服務的人才服務樞紐。
二是強化知識產權保護中心功能。完善中國（浦東）知識產權保護中心運行機制，建設自貿試驗區版權服務中心，為人才開展創新活動提供快速審查、快速確權等服務。
三是率先試點為全球外籍優秀畢業生創新創業提供長期居留、永久居留便利。符合條件的外籍青年人才可先入境再就業，在上海自貿試驗區工作滿3年後可申請永久居留。
三是健全創業人才融資服務體系。設立政府投資引導基金，發揮浦東小微企業增信基金政策效應，加強與市政策性融資擔保機構合作，對創新創業企業通過主板、創業板和股份轉讓系統等上市或掛牌給予支持。
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五是實施人才住房安居新政。由實物配租為主調整為租金補貼為主，實現補房至補人的機制轉化。在張江科學城建設9000套以上國際人才公寓。統籌社會租賃房和代理經租房等，未來三年推出15萬套（間）以上人才住房。加強涉外社工隊伍建設。
六是加強優質教育資源供給。探索建立海外高層次人才子女實驗學校，未來三年國際學校和設有國際部或教學點學校發展到18傢。張江科學城及周邊區域學校發展到70所以上。
一是率先試點上海自貿試驗區頂尖科研團隊外籍核心成員可直接申請在華永久居留。突破性地將永久居留推薦權下放給承擔國傢、市重大項目的科研團隊負責人。
七是提升人才醫療服務水平。未來3年外資醫療機構發展到10傢以上。支持社會力量建立第三方國際醫療保險服務平臺，可提供國際醫療保險結算服務醫療機構發展到25傢以上。
以自貿區制度創新為主動力，構建更具國際競爭力的人才制度體系
四是推進上海自貿試驗區海外人才離岸創新創業基地建設。探索海外項目跨境註冊、互聯網註冊和項目團隊出入境、就業、結匯和通關等便利化措施。
據悉，為進一步完善人才投入保障機制，未來三年浦東新區每年將安排不低於20億的人才扶持政策資金。
與非網專欄作者招募
你也許是工程師甲，每天默默畫電路板、寫代碼；
你也許是高校老師乙，每天站在三尺講臺，傳授知識；
你也許是項目經理丙，每天為得到客戶認可而趕工、奔忙；
五是率先試點持永居證外籍高層次人才在上海自貿試驗區科技創業開放政策。外籍高層次人才可憑其持有的在華永久居留身份證，作為設立科技型企業的身份證明，與持有中國居民身份證人員設立企業享受同等待遇。
可能你已修煉成資深行業觀察傢，如何小慶老師那樣真知灼見；
二是率先試點允許外籍人才在上海自貿試驗區兼職創新創業。高校、科研機構和企業等用人單位引進的外籍人才，經工作單位和兼職單位備案擔保後，可以允許在多傢單位工作。
可能你善於分析行業趨勢，如飛翔的鴨子侃侃而談；
二是實施國傢實驗室人才服務工程。為科學傢、科研骨幹等提供全方位的生活配套保障。支持國傢實驗室與企業在人才聯合培養、科研團隊成果轉化及產業化等方面開展產學研合作。
五是實施高技能工匠人才培育工程。設立首席技師工作室，推進高師帶徒項目。支持促進產業發展的重點培訓項目。加大技能人才表彰獎勵力度。
也可能你和他們都不同，有自己想發表的觀點，這樣的你都是我們在等的人，隻要你準備好瞭， 與非網專欄作者 就會成為你的一個標簽。你不再是普通的路人 甲、乙、丙 ，而是工程師和電子產業的發言人。
一是實施上海高峰人才服務工程。率先落實上海市人才高峰工程行動方案，設立 一事一議、按需支持 機制，開設上海市高峰人才（浦東）服務專窗。
以科創中心核心區建設為主戰場，推進更具影響力的人才重大工程，在浦東人才發展 35條 中，不少新政與科創中心建設息息相關，聚焦重視抓好引領性人才、支撐性人才、青年人才隊伍建設，圍繞重大戰略、重點產業、重點區域和重點行業，實施7大人才工程，系統推進高端高素質人才資源的集聚培育和激勵保障。
以科創中心核心區建設為主戰場，推進更具影響力的人才重大工程
六是建設人才智能化信息平臺。推進市、區共建國際人才網。建設人才公共服務大數據平臺和人才創業服務雲平臺等。
但浦東新區還覺得 不過癮 不滿足 ，在剛剛舉行的浦東新區人才工作大會大會上，浦東發佈瞭《浦東新區關於支持人才創新創業促進人才發展的若幹意見》（浦東人才發展 35條 ），在不少政策上有大尺度突破，這是浦東區委、區政府率先貫徹落實上海人才工作大會精神的重要政策文件，是浦東推動人才成為服務國傢戰略、建設 五個中心 核心功能區和 四大品牌 核心承載區重要支撐，成為新時代開發開放戰略力量的重大舉措。
根據《上海市城市總體規劃（2017~2035年）》，要加快推進 五個中心 建設。在原有的國際經濟、金融、貿易、航運 四個中心 基礎上，上海的城市定位增加瞭科技創新中心，由此形成 五個中心 的新定位。
七是實施青年創新創業人才培育工程。以專項激勵政策支持海內外優秀博士後、優秀應屆大學畢業生等到浦東發展。
六是率先探索技術技能人才分類評價制度。加快建立基於產業細分領抽油煙機清洗廠商｜抽油煙機清洗費用域，以用人單位、行業組織和業內專傢評價為導向的人才評價標準體系，在人才審批制度和扶持政策上予以應用。
浦東新區將把更多的錢用在支持和扶持青年人創業方面。這是昨天五四青年節當天，浦東新區舉行的第十七屆浦東新區“十大傑出青年”表彰儀式暨“青年創客思享匯”座談中，市委常委、浦東新區區委書記沈曉明透露的消息。
3月31日，小米公司正式推出新款4G手機“紅米2A”，搭載的芯片平臺LC1860來自於大唐電信旗下的聯芯科技，制程為28納米，系後者在LTE時代的主力產品之一。兩天後，展訊科技正式發佈兩款采用28納米工藝的四核SoC(系統級芯片)平臺，並宣佈該芯片已被全球多個終端公司采用。作為國內集成電路產業的高地，浦東企業產品正在不斷追趕國際先進水平。
三星今年在中國市場動作不斷。繼推出Galaxy S9、S9＋和S輕奢版三款新機後，即將於6月7日召開該公司上半年在中國的第四場新品發佈會。這次發佈的新機名為Galaxy A9 Star，歸屬於中端A系列。
根據相關調查數據顯示，2018年第一季度全球電視出貨量與去年同期相比增長瞭7.9%，達到5060萬臺。其中，液晶顯示器（LCD）電視出貨量上漲7.5%至5010萬臺，而有機發光二極管（OLED）電視出貨量同比上漲115.8%至約47萬臺。
小米，通過其時尚低成本的手機，在中國占領巨大市場後走出國門。去年，已經成為印度手機市場的銷售冠軍。
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